携帯販売の仕事内容を知りたい！給与など待遇や適正もチェック

今まで働いてきた業界ではなく、なにか別な分野で自分の力を試してみたい。そんな風に感じているならば、携帯販売の仕事は非常にオススメできます。

 

携帯販売員の需要の高さに加え、しっかりとした研修制度を用意している会社が多いので、未経験者にも広く門戸が開かれているからです。

 

とはいえ、これまで携帯販売の仕事をしたことがない人にすれば、携帯販売の仕事内容や待遇面などに不安があるのは当然だと思います。

 

そこで今回は、携帯販売の仕事に興味がある人に向けて、携帯販売の仕事内容と待遇面を詳しくご紹介していきます。

 

あわせてどんな人が携帯販売に向いているのかにも触れていきますので、携帯販売業界への転職を検討中の人は、ぜひ参考にしてください。

 

携帯販売にはどんな業務があるのか

 

携帯販売とひと言でいっても業務範囲は広く、大きく以下の4業務をひと通り覚えていく必要があります。

新規・機種変更などの携帯販売業務

新規販売であれば、機種とプランに関する説明と契約締結までのサポートが、携帯販売員のメイン業務となります。

 

機種変更の場合、機種とプランの説明から契約までの流れは同じです。ただし携帯キャリアの移行が絡むケースも考えられるため、「NTTドコモ・au・ソフトバンク」などキャリアごとの特徴をしっかりと伝えられるようにしておかなければなりません。

 

とくに現在では、NTTドコモの「ahamo（アハモ）」を筆頭に、上記3大キャリアがオンライン専用新料金プランのサービスを積極的に展開しています。

 

オンライン専用新料金プランは、これまでのようにショップで対応をしない代わりに、料金が格安に設定されるプランです。

 

したがって本来は、携帯販売員の業務と直接関係はないのですが、新料金プランについての相談も今後増えると予想されます。

 

ということで携帯販売員は、従来の料金プランだけでなく、オンライン新料金プランについても比較説明できるようにしておく必要があるでしょう。

携帯電話以外の商材販売業務

携帯販売と聞けば、携帯電話しか販売していないイメージがあるかもしれません。しかし実際には、以下のような携帯電話以外の商材もたくさん取り扱っています。

 

• ■ 携帯周辺機器
• ■ ケースなどのアクセサリー類
• ■ ネット回線契約
• ■ クレジットカード契約
• ■ ウイルス対策ソフト

 

基本的に携帯ショップへ来店する人は、携帯電話や周辺機器などについての知識があまりありません。使い方も明確ではないので、その人に必要なオプションを聞き出して適切な商品を提案するのも、携帯販売員の大事な仕事の一つです。

 

ただし、あまりオススメしすぎると、あとからトラブルを引き起こす可能性があります。「無理やり売りつけられた」と誤解されることのないよう、商品の内容と必要性をしっかりと説明するように心がけたいものです。

取り扱いやトラブルなどのサポート業務

前述のとおり、携帯販売員のメイン業務は携帯の販売・契約ですが、契約者のサポート業務も携帯販売員の重要な仕事です。

 

具体的には、故障や破損時のトラブル対応（故障内容の確認・修理受付・代替機手続きなど）や、使い方の説明をおこないます。

 

現在の携帯ショップでは、スマホだけでなくタブレットなども取り扱うため、販売員は通信ガジェット全般の利用方法に精通しておかなくてはなりません。

 

ただ、トラブル対応やプラン変更といったサポート業務は、携帯キャリアショップでないと対応できないしくみになっています。家電量販店内ショップでそういったサポートを依頼された場合は、携帯キャリアショップへ案内するようになるでしょう。

 

もし携帯キャリアショップの販売員を目指すのであれば、通常の販売員より広い対応が求められると頭に入れておいてください。

 

◯ 携帯販売員の仕事内容については、以下の記事でもお読みになれます

ディスプレイ・在庫管理など、その他店舗内業務全般

携帯販売員の職場はいわゆる「店舗」ですので、当然店舗運営に必要な一般業務もおこないます。

 

業務開始前と終了後の清掃はもちろんのこと、新製品が出れば機器類を新しくディスプレイしなければなりません。欠品が起きないように在庫管理もこまめにおこない、もちろん販売した分の売上も当日のうちにすべて事務処理します。

 

また家電量販店内ショップの場合、夏休みやクリスマスといったイベントに合わせて、店内の装飾づくりも必須です。必要に応じて、チラシ配布などをおこなうケースも少なくないでしょう。

 

ボーナスやイベント時には、携帯の購入が目的ではない来客も増えるため、目を引く装飾で携帯を手に取ってもらうように仕掛けていきます。

 

このように「今はとくに必要ではないけれども、できれば新しい携帯が欲しい」というライトユーザーを、イベントに絡めて店舗内外での呼び込みやチラシ配布で取り込むのも、携帯販売員の重要な仕事のひとつなのです。

気になる携帯販売員の待遇をチェック

 

ここまで、携帯販売員の仕事内容を紹介してきました。仕事内容が明確になったところで、次に気になるのが、報酬など携帯販売員の待遇だと思います。

 

この章では以下の2点に焦点を絞り、携帯販売員の待遇について解説していきます。

 

• ■ 気になる収入は？「販売員のなかでは好報酬が期待できる」
• ■ 未経験だけど大丈夫？「未経験でも研修制度でしっかりサポート」

 

それではひとつずつ見ていきましょう。

気になる収入は？「販売員のなかでは好報酬が期待できる」

待遇面でもとくに気になるのが、やはり収入でしょう。携帯販売の仕事は、正社員として固定給をもらう形式以外に、時給形式で働く人も少なくありません。

 

どちらの雇用形態で働くかによって収入は大きく異なりますが、弊社「株式会社スマートスマーツ」が募集する正社員の場合、月額20〜30万円がひとつの基準になります。

 

【スマートスマーツ年収モデル参考例】

300万円：22歳、経験1年

330万円：23歳、経験2年

400万円：31歳、経験4年

 

厚生労働省の調査※1によると、「卸売業・小売業」の30〜34歳平均賃金は「283.6万円」です。上記年収モデルはあくまでも目安ですが、同年齢帯で400万円以上の給与が見込めます。

 

さらにスマートスマーツは週休二日制・給料の日払い / 前払い制度のほかに、自己負担ゼロで入寮※2（借上げマンション）できるところもあり、中途採用者に優しい報酬制度が用意されている会社です。

 

労働条件がしっかり整っている会社を選べば、まず報酬面が他業種よりも極端に悪いという心配はなさそうです。

 

※1：令和２年 賃金構造基本統計調査結果の概況・第5表

※2：携帯ショップ・家電量販店の寮完備求人-スマホか接客のどちらかが好きな方に最適な職場です

未経験だけど大丈夫？「未経験でも研修制度でしっかりサポート」

多くの携帯販売向け人材派遣会社では、なんらかの研修制度が用意されています。したがってスマホか接客のどちらかに興味があり、さらにやる気さえあれば未経験者でもまったく問題ありません。

 

もちろんスマートスマーツでも、4ステップ研修でしっかりフォローする体制が整っているので安心してください。

 

就業前研修は当たり前として、勤務開始後にも適時フォロー研修をおこなうので、働いてみてはじめて気づいた不安や悩みについても、しっかりフォローしてもらえます。

 

基本的に携帯販売の仕事へ応募してくる人は、異業種からの転職者が90%以上を占めています。実際スマートスマーツでも、採用する人材のじつに95%が未経験者です。

 

正直にいって現在の日本では、一度でも新卒入社の枠から外れると、非常に厳しい待遇を強いられます。そういった意味でも、未経験者にも広く門戸を開放している携帯販売の仕事は、第二の社会人人生をスタートするのに最適ではないでしょうか。

 

◯ 携帯販売員の待遇については、以下の記事でもお読みになれます

携帯販売のキャリアパスと昇進のついてもチェック

 

携帯販売員の待遇について理解したところで、将来を考えて携帯販売員になってからのキャリアパスや昇進ついてもチェックしてみましょう。

初級販売員から中級販売員へのステップ

携帯販売業界で初級販売員から中級販売員にステップアップするには、まず基本的な業務スキルの習得が必要です。

 

初級販売員は、お客様への商品説明や販売手続き、アフターサポートの提供などを通じて、接客の基本を学びます。この段階で重要なのは、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことです。これにより、お客様の満足度を高め、リピーターを増やすことが期待されます。

 

中級販売員へのステップアップでは、より高度な知識と技術が求められます。最新のスマートフォンの機能や各キャリアの料金プラン、周辺機器の使い方などを熟知しなければなりません。

 

さらに、クレーム対応やトラブルへの対処のスキルも不可欠です。これにより、販売員としての信頼性が高まり、お客様からの信頼を得られる中級販売員にステップアップできます。

店長やエリアマネージャーへの昇進

中級販売員としての経験を積んだ後、次のステップとして店長やエリアマネージャーへの昇進があります。店長になると、店舗全体の運営管理を担当し、スタッフの指導や教育、在庫管理、売上の分析など、多岐にわたる業務を行わなければなりません。

 

また、店長はお客様対応の最前線に立ち、重要なクレーム処理や問題解決にも当たります。そのため、優れたリーダーシップとコミュニケーション能力をもつ人材でなければならないのです。

 

エリアマネージャーとは、複数店舗を統括する役割を担います。各店舗の売上目標達成のサポートや、スタッフのスキル向上を図るための研修計画の立案・実施、さらに市場動向の分析を行い、戦略的な販売促進活動を展開していきます。

 

エリアマネージャーとして成功するためには、広い視野と戦略的思考、そして強いリーダーシップが不可欠です。

特定分野のスペシャリストとしてのキャリア

携帯販売のキャリアには、特定分野のスペシャリストとしての道もあります。たとえば、技術サポートの専門家として、製品のトラブル対応や技術的な問い合わせに対応する仕事です。

 

その他にも、営業のプロフェッショナルとして、法人向けの携帯電話販売や、大口顧客との交渉を担当します。

 

スペシャリストとしてのキャリアを築くには、特定の分野に関する深い知識と経験が必要です。また、常に最新の技術動向や市場トレンドをキャッチアップし続けることが求められます。

 

携帯販売員のプロとして、より高度なサービスを提供し、お客さまのさまざまなニーズに対応できる地位も目指せるのです。

長期的なキャリア形成と自己成長の機会

携帯販売業界は、常に進化し続ける技術と市場の変化に対応するために、自己成長とキャリア形成の機会が豊富です。

 

長期的なキャリアを見据えた場合、まずは自分自身のスキルアップを図ることが重要です。定期的な研修や勉強会への参加、資格取得などを通じて、専門知識を深めることが推奨されます。

 

異なる役割やポジションに挑戦することも、キャリアの幅を広げるチャンスが多い業界です。営業から管理職への転身、技術サポートからマーケティングへの移行など、さまざまなキャリアパスが用意されています。

 

自分次第で多様なスキルを身につけることができ、自分の市場価値を高めることができることでしょう。

 

また、携帯販売業界は国際的な市場でも活躍の場が広がっており、海外での経験を積むことも可能です。異なる文化や市場環境での経験は、大きな自己成長につながります。

 

これにより、グローバルな視点を持った販売員として、より一層のキャリアアップを目指すことができます。
 

携帯販売員として働く4つのメリット

 
ここでは携帯販売の仕事のメリットを4つにしぼってご紹介します。どれかひとつでも気になるようなら、携帯販売員の仕事を選ぶ価値は十分にあると思います。

どこでも通用する接客スキルが身につく

携帯販売員の仕事は、お客さまとのコミュニケーション抜きには成り立ちません。したがって現場へ配属される前に、挨拶や応対のしかたなど、接客スキルをみっちりと指導されます。

 

もちろんいくら研修を受けても、これまで接客業で働いたことのない人にすれば、最初は不安でいっぱいでしょう。でも、安心してください。毎日お店で接客を繰り返すうちに、自然と接客スキルは身につきます。

 

また、携帯販売をしていると、少なからずクレームの対応が発生するものです。なかには、理不尽なクレームをぶつけてくるかたもいて、納得してもらうまで精神的に負担がかかる場合もあるかもしれません。

 

でも、これもまた経験です。どのような仕事でもトラブルはかならず発生するので、クレーム処理を問題なくこなせるようになれば、もうどこの職場にいっても困ることはないでしょう。

スマホや料金プランなど、専門的な知識がつく

今やスマホなしでは生活ができないくらい、私たちの生活に密着しているスマホ。しかし、自信をもって「スマホを使いこなしている」と断言できる人は、それほど多くないはずです。

 

当たり前の話ですが、携帯販売員になれば、スマホや料金プランなどの専門的な知識が身につきます。入社時にはまだなにも知らなかった新しい社員が、研修や仕事を通して携帯販売のプロになっていく姿をみるのは、雇用側としても誇らしく感じるものです。

 

また、スマホやタブレットは、頻繁にアップデートがあります。ただ、最近のスマホは高額化が進んでおり、毎回購入するのはかなりの負担です。その点、携帯販売員として働けば、デモ機を使ってすぐに新機能をチェックできます。

 

スマホなど、ガジェット類が好きな人にとっては、まさに夢のような仕事といえるでしょう。

営業・クロージングの能力が鍛えられる

携帯販売員として経験を積むと、自然と営業やクロージング力が鍛えられます。前述のとおり、ショップに来店するお客さまの多くは、携帯電話についてそれほど興味がありません。

 

こういうお客さまに適切なプランを提示するには、まず質問力が大事です。というのも、ほとんどの場合、お客さま自身が主な用途や通信量などを把握していません。だから、上手に質問をして、適切な機種やプランを選ぶための情報を引き出す必要があるのです。

 

また、最近のスマホはかなり高額化しており、契約に慎重なお客さまもいらっしゃいます。無理強いは当然よくありませんが、こういったお客さまの背中をそっと押してあげる「クロージング力」は、デキる販売員なら誰もが身につけているスキルです。

 

携帯販売員として身につけた「営業力」と「クロージング力」は、これから一生の財産になると思います。

すいている平日に休みが取れる

携帯販売員の仕事は、土日祝日が稼ぎ時です。週末に休めないと、友人や家族と都合が合わなくなり、段々と疎遠になってしまうという話は正直よく耳にします。しかし、平日の休みも悪いことばかりではありません。

 

まず、平日にでかけると、基本的にどこもすいています。週末は行列必至の人気店でも、平日なら並ばなくても大丈夫です。

 

もし週末に、人気のお店やアミューズメント施設にいこうと思ったら、大混雑を覚悟しなければなりません。もちろん予約はなかなか取れないし、人と車が多すぎて、その場所にいくまでに疲れ果ててしまうでしょう。

 

また銀行や病院・役所の手続きなど、基本的に平日しか対応していないサービスについても、やはり平日の休みは便利です。ただしこれはその人のステイタスによって、土日にお休みが取れないことがデメリットと感じる方もいるでしょう。

 

なお前述のとおり、土日祝日が出勤といっても、事前に申請すれば問題なく休めます。普段は平日にゆっくりとすごして、必要なときは土日に休めば、かえって生活は楽になるのではないでしょうか。

携帯販売業務には、何かデメリットはあるか

 

前述のとおり、転職で新たな社会人人生をはじめたい人にとって、携帯販売の仕事は非常にオススメです。しかしどんな仕事にも、メリットとデメリットの両面があります。

 

ここでは、携帯販売業務のデメリットについても、正直にお話していくつもりです。もちろん、驚くようなデメリットはありませんので安心してください。

厳しい数値目標を設定している会社もある

携帯販売に限らず、なにかしら商品を販売する業種には、数値目標いわゆる「ノルマ」が設定されているケースは多いです。ただそういった目標数値の厳しさは、働く会社によってまったく異なります。

 

適度な目標なら、やる気を刺激して、営業能力の発揮にも役立つでしょう。しかし過度な目標値は、ムリを生み出します。さらに最悪の場合、ストレスにやられてしまい、働く意欲を失うことにもなりかねません。

 

そういった悲しい状況を防ぐためにも、また長期間ストレスなく携帯販売員として働くためにも、弊社のようなノルマのない会社（あるいは少ない）を選んでください。

クレームを受ける可能性がある

携帯販売は接客業ですから、お客さまからクレームを受ける可能性もゼロではありません。

 

とくにあまりスマホに詳しくない利用者の場合、自分でトラブルに対処できないため、どうしても販売員にイライラをぶつけがちです。

 

しかしクレームについては、あまり心配する必要はありません。そもそも大きな問題になるようなクレームはほとんどありませんし、クレームがあってもきちんと誠意をもって対応すれば必ず解決できます。

 

逆に適切なクレーム対応は、お客さまの信頼を勝ち取る大きなチャンスです。利用者はなにかしら困っているからクレームを出してきます。

 

クレームにはできるだけ早く対処するように心がけましょう。そうすればクレームを出したお客さまが、今後あなたのファンになってくれるかもしれません。

携帯販売に向いている人はどんな人

 
いくら携帯販売業が未経験でも働きやすいとはいえ、無条件に誰でもうまくいくわけではありません。接客業としてお客さまとコミュニケーションを取っていく仕事ですから、性格にやはり向き不向きはあります。ここでは携帯販売員の適正について解説していきます。

親身になってお客様の話に耳を傾けられる人

店舗へ相談にくる人は、「どの機種が自分の使い方に合っているか・どのプランがもっとも得か」といった疑問を抱えています。また自分で積極的に情報をリサーチできない利用者は、自分の知りたいことや悩みを第三者にうまく説明できないものです。

 

したがって携帯販売員には、なによりもお客さまの要望や状況をしっかりと聞き取るコミュニケーション能力が求められます。びっくりするような営業能力よりも、親身になってお客さまの話に耳を傾けられる誠実さのほうがよほど重要な資質です。

 

いずれにせよ、うまく言葉にできない相手の不満や困り事をいかに根気よく上手に引き出せるかが、携帯販売員の腕の見せどころといえるでしょう。

新しい情報を学ぶのが苦にならない人

新しい情報を学ぶのが苦にならない人も、携帯販売員に向いています。なぜなら、スマホやタブレットの進化は非常に速く、常に情報をアップデートし続ける必要があるからです。

 

またこういったガジェット類の操作にも精通しておかないと、データ移行や機種変更の的確なアドバイスができません。

 

店舗に足を運んでくれるお客さまは、携帯販売員のアドバイスを本当に必要としている人たちです。活きた情報を伝えられるように、積極的に新しい情報を学んでいきましょう。

営業の意識をしっかりともっている人

最初に、営業能力よりもコミュニケーション能力の方が重要だと言いました。しかし携帯電話の販売により売上を立てるビジネスの場で働く以上、営業の意識をしっかりともっている人が求められるのは当然のことです。

 

具体的に営業の意識を紐解いていくと、結局「お客さまとしっかりコミュニケーションを取り、相手の満足感をいかに高めるか」に行き着きます。つまり、コミュニケーション能力と営業能力には、大きな相互関係があるわけです。

 

また会話の中で、的確な質問を投げかけ、相手がなにを求めているかを臨機応変に探っていくのも、携帯販売員には欠かせない能力です。もちろん「言葉遣い」や「笑顔」「身だしなみ」といった基本的なところにも、しっかり気を配る必要があります。

 

しかしもし現時点で、こういった営業の意識が多少薄かったとしても、特に問題はありません。むしろ営業意識は、研修や実務を通じて自然と培われていくもの。

 

今のところは、「営業の意識は携帯販売員に欠かせない」とだけ頭に入れておいてください。

 

携帯販売の仕事環境で奨励していること

チームワークとコミュニケーション

携帯販売業界では、チームワークとコミュニケーションが非常に重要視されています。店舗運営は一人では成り立たないため、スタッフ全員が協力して効率的に業務を進めることが求められているからです。

 

スタッフ間での情報の共有や協力体制を構築し、ミーティングの実施などが奨励されています。

 

チームワークを強化するためには、信頼関係の構築が不可欠です。スタッフ同士が互いに尊重し合い、サポートし合う環境を作ることが求められる業種です。

 

そのためスタッフ同士でコミュニケーションスキルを高めるためのトレーニングやワークショップを積極的に行う会社もあります。スタッフのチームワークの良さはお客さまに最良のサービスを提供することができるのです。

勤務時間とシフト制

ほとんどの携帯販売の会社では、業務をシフト制で勤務時間を管理しています。スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境が整えられているわけです。

 

シフト制のメリットは、柔軟な働き方ができる点です。繁忙期やイベント時にはシフトを調整することで、効果的に業務を遂行することができます。

 

勤務時間の管理も比較的厳格に行われており、過労を防ぐための措置を取り、働きやすい環境を奨励しています。

 

たとえば、連続勤務時間の制限や、定期的な休息の確保などにより、スタッフが肉体的にも精神的にも健康を維持しながら、長期的に働き続けることができる環境を作ることを奨励しているのです。

企業の福利厚生とサポート体制

一般的に携帯販売業界では、充実した福利厚生とサポート体制が整備されています。たとえば、健康保険や年金、育児休業制度など、スタッフが安心して働ける環境が提供されているのです。

 

これにより、スタッフの生活の質が向上し、仕事に対するモチベーションも高まります。また、キャリアアップのための研修制度や、スキル向上をサポートするプログラムも充実しているのが特徴です。

 

新入社員向けの基礎研修や、キャリアに応じた専門的なトレーニングなどが提供されていることで、スタッフ一人ひとりが自己成長を図りながら、長期的なキャリアを築くことができます。

 

さらに、お客さまとの対応面ではかなり気を使う場面も多い仕事です。そのためメンタルヘルスのサポートも重要視されており、専門のカウンセリングサービスやストレス管理のためのプログラムが用意されている会社もあります。

 

スタッフが精神的にも健やかに働ける環境を整え、スタッフの成長と仕事への意欲を大切にすることを奨励する会社が多いです。

 

スマートマーツなら携帯販売未経験者でも安心！

 
スマートスマーツは、未経験者でも安心して携帯販売の仕事を始められる会社です。ここでは、スマートスマーツの魅力について詳しく解説します。

充実した研修制度で携帯販売のスキルが身につく

スマートスマーツは、業界未経験者を対象にした充実した研修制度を提供しています。新人研修では、携帯販売の基本から接客のノウハウまで、幅広い知識と技術を身につけられます。この研修制度のおかげで、未経験者でもスムーズに仕事を始められるのです。

 

携帯販売の仕事は、技術の進歩や市場の変化の新しい情報を知ることができ、自己成長を促進します。スマートスマーツのような充実した研修制度と働きやすい環境が整っている企業であれば、未経験者でも安心して携帯販売のキャリアをスタートできます。

完全週休2日制でプライベートも充実

スマートスマーツでは、残業がほとんどなく、完全週休2日制を採用しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能です。休日出勤もなく、有給休暇も積極的に取得できるため、ワークライフバランスを重視する人にとって理想的な環境です。

福利厚生が充実しており、安定して働ける環境

スマートスマーツは、充実した福利厚生制度を提供しています。社会保険完備はもちろん、各種手当や健康診断など、社員が安心して働ける環境が整っている会社です。これにより、長期的に安定して働くことができます。

即入居可の寮が完備されており、住まいの心配が不要

スマートスマーツは、即入居可能な寮を完備しています。引越費用や初期費用は全額会社負担であり、住まいの心配をすることなく仕事を始めることができます。これにより、転職や新しい生活をスムーズにスタートさせることができます。

まとめ

この記事では、携帯販売の仕事内容、待遇、キャリアパスや昇進について、携帯販売員のメリット・デメリット、適正について詳しく解説しました。

 

携帯販売に興味がある方や新しいキャリアを考えている方は、ぜひ参考にしてください。この業界未経験者でも、充実した福利厚生やサポートのあるスマートスマーツなら転職も安心です。

 

スマートスマーツへの転職での新しい挑戦が、あなたのキャリアに大きなプラスとなることを願っています。

 

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