携帯ショップ・家電量販店の寮完備求人-スマホか接客のどちらかが好きな方に最適な職場です

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当社の社員数は全員で80名。平均年齢は27.2歳なので、若いスタッフが多く活躍する職場です。

創業から日本一働きやすい会社を目指して、今は8年経っていますが会社都合の退職者はゼロです!ワークライフバランスには自信がありますので、興味がありましたらぜひご検討ください。

「寮付きの会社で正社員として働きたい!」と思っているあなたへ

「寮付きの会社で正社員として働きたい!」と思っているあなたへスマホか接客のどちらかが好きなら私たちと一緒に働きませんか?スマホか接客のどちらかが好きなら私たちと一緒に働きませんか?

当社なら、仕事とプライベートの両方が充実した毎日を送れます!当社なら、仕事とプライベートの両方が充実した毎日を送れます!

当社に入社して頂くと、正社員として安定した収入と保障が得られるだけではありません。定時あがりで週休二日制なので、プライベートの時間をたっぷりとれます。また、若いスタッフが多いため、すぐに友達ができたり、職場恋愛で結婚するスタッフさんもいます。さらに、新生活応援制度があるので、バック一つで即入居可・即日勤務可能です。当社に入社して頂くと、正社員として安定した収入と保障が得られるだけではありません。定時あがりで週休二日制なので、プライベートの時間をたっぷりとれます。また、若いスタッフが多いため、すぐに友達ができたり、職場恋愛で結婚するスタッフさんもいます。さらに、新生活応援制度があるので、バック一つで即入居可・即日勤務可能です。

未経験入社 95% 未経験大歓迎!未経験入社 95% 未経験大歓迎!
家族で入寮もOK

あなたは今、
こんな風に考えていませんか?

  • 手持ちが無いので、お金をかけずに即入寮可能な職場を探している。
  • でも、住み込み系の仕事は期間工や工事現場などガテン系ばかり。たとえお金を稼げても、肉体労働はやりたくない…
  • 元々人と話すのが好きなので、接客の仕事が良いかもしれないと思っている。でも、飲食店のように、拘束時間の長い仕事だったり、営業のようにノルマがあって精神的に追い詰められる仕事はやりたくない。
  • 肉体的にも精神的にもキツクなく、さらに自分の好きなコトで正社員として働けたら最高だと感じているが、、、なかなか「これだっ!」と思う仕事が見つからない。

などと考えていませんか?

住み込み系の求人でよく見かけるのは、ガテン系や新聞配達などあまり人気のない仕事ばかり。実際働いている人たちも仕事に魅力を感じて、職場を選んでいるわけではないようです。

でも中には、今の時代に合った珍しい住み込み求人もあります。それが当社の携帯ショップ・家電量販店の仕事です。

もし、あなたが、スマホ好きだったり、接客の仕事をしたいと思っているのであれば、当社で楽しい毎日を過ごせるかもしれません

当社が行なっているスマホやインターネット回線の販売は、いろんな世代のお客様が来るので、たくさんの人と関われます。ノルマなど苦痛を感じるルールは一切ありませんので精神的な負担は少ないです。また、勤務時間は決まっていてほぼ定時上がりです。さらに、完全週休二日制なので、プライベートの時間をたっぷりとって趣味を存分に楽しめます♪

このように、もし、あなたがスマホか接客のどちらかが好きだと言えるなら、最適な職場の可能性が高いです。以下でもっと詳しく説明してますので、少しでも興味がありましたら、ぜひじっくりご検討ください。

スマホか接客の
どちらかが好きな方に
当社の仕事が最適な5つの理由

仕事が趣味の延長線上になるので苦にならなく、お客様に感謝されてやりがいも持てるから

理由1 仕事が趣味の延長線上になるので苦にならなく、
お客様に感謝されてやりがいも持てるから

仕事が趣味の延長線上になるので苦にならなく、お客様に感謝されてやりがいも持てるから

もし、あなたがスマホの性能を調べるのが好きだったり、いろんな世代の人と話をするのが好きなのであれば、スマホやインターネット回線の販売はあなたにとても適しています。

趣味の延長線上で仕事ができるため、仕事が苦になりませんし、お客様からは感謝されるので、とてもやりがいを持って毎日を過ごすことができます。

「スマホはあまり詳しくないけど、大丈夫かな?」と心配される方でも接客好きであれば、全く問題ありません。当社に入社される方の95%は未経験ですが、みなさん研修を受けて、問題なく商品の案内ができるようになっています。

ほぼ定時上がりで週休二日制なので、プライベートの時間を十分とれるから

理由2 ほぼ定時上がりで週休二日制なので、プライベートの時間を十分とれるから

ほぼ定時上がりで週休二日制なので、プライベートの時間を十分とれるから

たとえ、仕事が楽しくても長時間労働で休みが少ないとどんどん仕事が嫌いになっていくものです。例えば、飲食店の場合、10時間以上働き、休日は週に1日のみといった職場も少なくありません。

一方、携帯ショップや家電量販店の場合、勤務時間が決まっていてほぼ定時上がりです。しかも、完全週休2日制で働けます。

プライベートの時間は十分とれるので、仕事終わりや休日には、大いに趣味を楽しめます。ワークライフバランスはバッチリです!

まったくきつい仕事ではないから

理由3 まったくきつい仕事ではないから

まったくきつい仕事ではないから

ガテン系の仕事の場合、基本外での作業なので夏は暑く、冬は寒くてしんどいです。飲食店の場合は、拘束時間が長くきつい仕事なので、体が持たずに辞めてしまう方も多いです。

携帯ショップや家電量販店の場合は、エアコンの効いた室内で話をする仕事です。土日祝日はたくさんのお客様が来店しますが、たとえ忙しくても待ってもらえますので、飲食店ほど時間に追われることにはなりません。

体力的にはまったくきつくないので、長く働き続けられる環境と言えます。

自然と人生に活かせるコミュニケーション力を高められるから

理由4 自然と人生に活かせるコミュニケーション力を高められるから

自然と人生に活かせるコミュニケーション力を高められるから

コミュニケーション力はお客様とのやりとりだけに発生するものではありません。

職場内では上司や同僚、部下や業者とのやりとり、プライベートではパートナーや親や子供、親戚、友達とのやりとりでもコミュニケーションは必ず発生します。

相手の話しに耳を傾けて知りたいこと、わからないことを的確に伝える能力はどんな人とコミュニケーションをとる際にも役に立ちます。

携帯ショップや家電量販店の仕事で、毎日のようにいろんな世代の人とコミュニケーションをとることで自然と人生において大切なコミュニケーション力を磨けるようになります。

もし、あなたがコミュニケーション力をもっと高めていきたいと思われるのであれば、この仕事はあなたにとって最適な仕事です。

職場にすぐに馴染めていろんな出会いがあるから

理由5 職場にすぐに馴染めていろんな出会いがあるから

職場にすぐに馴染めていろんな出会いがあるから

はじめての会社で働く際には、誰しも不安を感じるかと思いますが、この仕事には、スマホ好きな方や話好きな方が集まるので、すぐに打ち解ける方が多いです。

仲良くなったスタッフさんと仕事終わりや休日に遊びに行く方もいますし、職場で知り合った人と結婚したスタッフさんもいます。

仕事だけでなく、いろんな出会いを求めている方にも最適な環境です!

スマホか接客のどちらかが好きなら
仕事もプライベートも両方が充実した毎日を送れます!

費用負担ゼロで即入寮可能です

  • 引っ越し費用金額支給
  • 個室の寮に即入居可(カップルや家族2人までOK)
  • 日払い・前払い制度有
  • 入社祝い金3万円支給
  • 食事支援有
  • スーツ等仕事に必要な物全てレンタル可
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  • 日払い・前払い制度有
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  • smart smartssmart smarts
  • ご質問などお気軽にご相談くださいTel 052-228-7570受付時間 9:00~20:00人事担当者まで【年中無休】ご質問などお気軽にご相談くださいTel 052-228-7570受付時間 9:00~20:00人事担当者まで【年中無休】
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バック一つで即入寮可能
新生活応援制度とは?
当社独自の
入寮制度を紹介します

入寮できるのは独身者だけではありません!カップルや家族の方も2人までOKです!

入寮できるのは独身者だけではありません!
カップル(夫婦)家族の方も2人までOKです!

入寮できるのは独身者だけではありません!カップルや家族の方も2人までOKです!

たとえ、仕事をやりたいと思ったとしても、入寮できなければ意味がありせん。

実際、当社で面接する方の中には、カップルか家族で寮に入りたいと思っているけども、1人でないと入寮できないと言われて、他の業種や職種を検討せざるを得なかったという声を今までたくさん聞いてきました。

せっかくやりたいと思っているのに、寮に入れないから諦めざるを得ない状況を当社は作りたくありませんでした。

そのため、当社では独身者だけでなく、カップルや家族の方でも入寮できるようにしています。

条件はどちらか1人が就業すればOK

カップル(夫婦)か家族が寮に入る条件は、2人の内どちらか1人が就業すればOKです。(2人どちらも就業する必要はありません)
さらに、将来もし、寮の部屋が気に入ったら、自分名義への変更が可能な場合もありますので、入社後はお気軽に相談してください。

愛知県名古屋市の寮を
紹介します

独身寮
  • ●家賃:3.5万円~4.8万円/月
    (物件や条件により変わります)
  • ●間取り:1R~1DK
    (物件により変わります)
  • ●勤務先までの時間:徒歩と地下鉄で約8分
    (勤務先により変わります)
  • ●人数:1人
カップル(夫婦)、家族寮(2人まで)
  • ●家賃:4.5万円~5.8万円/月
    (物件や条件により変わります)
  • ●間取り:1LDK~2LDK
    (物件により変わります)
  • ●勤務先までの時間:徒歩と地下鉄で約28分
    (勤務先により変わります)
  • ●人数:2人まで
エリアは5つの街から選べます</span>が、一番人気は名古屋市です

エリアは5つの街から選べますが、一番人気は名古屋市です

エリアは5つの街から選べます</span>が、一番人気は名古屋市です

当社では、愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県と5県に就業先がありますので、この5つのエリアから住みたい街を選ぶことができます。

どの街を選んでもOKですが、特に希望がない場合はほとんどの方が愛知県の名古屋市を選んでいます。

名古屋市とにかく住みやすいのでオススメです

当社に入社し、初めて名古屋市に来られる方はみなさん口を揃えて「住みやすい街」と言っています。なぜ、住みやすいのか?名古屋市の魅力を軽くご紹介します。

交通の利便性がとても良い

まず、名古屋市は地下鉄が充実しているため、どこに行くのもそんなに時間がかかりません。朝の通勤ラッシュ時は、東京よりもかなり空いているので、満員電車で押しつぶされるような嫌な思いは一切しません

また、車社会でもあるため、駅周りには駐車場が充実しています。少し離れると格安パーキングもあるので、車で移動する際にもとても便利です。

さらに、当社が用意している名古屋市の寮はどの寮も駅から徒歩圏内です。勤務先までの時間もたいしてかかりませんし、直行直帰なので多くの時間を有効活用できます。

街の発展が著しい

名古屋市の街は都市部を中心に発展が著しいです。JR東海が2027年開業を目指して進めているリニア中央新幹線の存在が大きいです。

必要なものは中心部に集まっていますので、大抵のものは揃えられます。

さらに、安いスーパーが多いのも魅力的です。

ご飯が美味しい

また、名古屋市はグルメでも有名です。ひつまぶし、味噌煮込み、味噌カツ、きしめん、あんかけスパゲティー、手羽先など名古屋名物の飲食店がいたるところにあります。グルメ好きな方にも最高の街です。

入寮するまでの費用負担はゼロなのでご安心ください

今住んでいる場所から別な場所で生活を始める際には、通常、結構お金がかかります。面接する際には会社に行くまでの交通費が発生しますし、採用が決まったら引っ越し代もかかります。持ってくるものが何もない場合は、部屋に必要な家具や家電を揃えるにも結構な金額がかかります。このように、手持ちが無ければ通常は、動きたくても動けなくなります。

も、当社の場合は、せっかく当社の仕事に興味を持ってくださっているのに、お金の問題で入寮できないのは避けたいと思いました。そのため、手持ちが無い方でも費用負担ゼロで入寮できる環境を整えました。

面接は基本電話で、来社する必要はありません

面接は基本電話で、来社する必要はありません

面接は基本電話で、来社する必要はありません

距離が離れていると会うまで時間とお金がかかりますし、応募したらすぐに結果を知りたいと思われる方も多いです。直接合わなくても電話で十分コミュニケーションをとることはできますので、当社はスマホ面接にしています。

顔を見ながら話したい場合は、ラインやスカイプでお話しすることももちろん可能です。

面接から採用までの流れ
  • ① 応募していただいたら面接の日時を決めます。
  • ② 面接の日時に担当者から電話して面接がスタートします。(かかる時間は大体40分
    お聞きする内容は志望動機や希望の勤務地、長所・短所、最終学歴や今まで経験してきたことや将来の夢などです。最後に写真を送ってもらいます。
  • ③ 採用通知は早ければ当日中か、遅くても翌日には電話かメールでお知らせします。
引越し代全額会社負担

引越し代全額会社負担

引越し代全額会社負担

引っ越しが必要な場合も引っ越し費用を全額当社が負担しますので、ご安心ください。

当社では数社の引っ越し業者と提携していますので、採用が決まりましたら、引っ越しする日を業者と相談した上で手配します。

段ボールぐらいの荷物であれば引っ越しは必要ないので、着払いで当社に送っていただければOKです。

交通費全額会社負担

交通費全額会社負担

交通費全額会社負担

遠方から入寮する際には高速バスや飛行機、電車などの交通費が発生しますが、これも全て当社が負担しますので、ご安心ください。

面接が終わって入社が決まりましたら、入寮日をスタッフさんと相談して決めます。

その後、会社の方でチケットを手配してラインやメールで案内します。交通手段によっては、郵送でチケットを送ることもあります。

車で来る場合は、チケットの用意ができませんので、高速代の領収書をお持ちいただければ、かかった分の交通費を全てお支払いします。

家具・家電がない方は全額会社負担で用意できます

家具・家電がない方は全額会社負担で用意できます

家具・家電がない方は全額会社負担で用意できます

引っ越し時に何も送るものがない場合は、部屋に家具や家電がない状態です。部屋が空っぽでは生活できませんので、家具や家電を当社が全額負担で用意することもできます。

よく用意するのは、布団・カーテン・テーブル・IHクッキングヒーター・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・炊飯器になりますが、他にも希望がありましたら、ご相談ください。(対応できる場合、対応いたします)

これで入寮したと同時に快適な生活を送ることができます。

仕事を開始するまでも費用負担はゼロです

たとえ入寮するまで費用負担ゼロでも人間、ご飯を食べていないと生きていけません。それに、仕事を始めるには、スーツやネクタイなど身の回りの物を一通り揃えなければなりません。これらにも結構な費用が発生します。

当社の新生活応援制度は、これらの負担も一切かからないようにしていますので、ご安心ください。

入寮後すぐに最大1万円分の食事など生活に必要な物を支援します

入寮時にまったくお金がないと食事をとることができません。ご飯を食べていなければ、次の日からまともに働けないので、数日間分の食料を本社のスタッフが用意します。

他にもトイレットペーパー・ティッシュ・歯ブラシ・歯磨き粉・洗剤・清掃用品・ゴミ袋・コップ・箸など生活に必要なモノも含めて最大1万円分まで支援します。

仕事に必要な物は全てレンタル可能です

仕事に必要な物は全てレンタル可能です

仕事に必要な物は全てレンタル可能です

また、食事だけでなく当社で仕事をする際には、必ずスーツを着用しなければなりません。ジャケットなどの制服は貸与していますが、スーツはご自身で用意して貰います。

でも、スーツを持っていなかったり、お金がなかったら用意できないですよね。そのため、当社では仕事で必要な物を全てレンタル可能にしています。

何着かストックがあるので、サイズが合えばそれを使っても良いですし、サイズがなかったり気に入ったものがない場合は、入寮した後に本社のスタッフと一緒に買いに行くことも出来ます。これで、スーツ・靴・Yシャツ・ブラウス・ネクタイ・靴下一式を揃えられます。

レンタル料は月々2,500円で、10回ほど払えば自分のものになります

月々2,500円を給料から天引きしますので、余計な手続きは必要ありません。さらに、約10回払えば自分のものになりますので、その後給料から引かれることはありません。

仕事がスタートしてからは給与の前払いサービスで、日払いも出来ます!

仕事がスタートしてからは給与の前払いサービスで、日払いも出来ます!

仕事がスタートしてからは給与の前払いサービスで、日払いも出来ます!

仕事を開始してから給料が入るまでの間にお金が必要なケースもあるかと思います。そんな時は、給与の前払いサービスを利用してください。これでいつでも給与を引き出すことが出来ます。

利用するのはスマホのアプリです。

出勤管理システムとアプリが連動しているので、働いた日数分給与が貯まっていき、引き出せる金額が大きくなっていきます。

引き出すタイミングは自由!報告の必要はありません!

引き出したい時は、手数料が約600円かかりますが、いつでも好きな時に貯まった金額の最大60%まで引き出せます。(寮費や社会保険料などがあるので全てを引き出すことはできません)

引き出したお金はアプリに登録した銀行口座に振り込まれます。

月末になると、利用しているしていないに関わらず、リセットされます。

入社後3ヶ月間無遅刻無欠勤の場合、入社祝い金3万円支給します!

入社後3ヶ月間無遅刻無欠勤の場合、入社祝い金3万円支給します!

入社後3ヶ月間無遅刻無欠勤の場合、入社祝い金3万円支給します!

未経験の場合は特に、新しいことを覚えるのに頭を使うので最初は疲れるスタッフさんが多いです。数ある会社の中から、当社を選んで頑張ってくださったのですから、そのお礼に入社祝い金を支給しています。

条件は入社後3ヶ月間無遅刻無欠勤の場合のみです。

4ヶ月後から毎月1万円ずつ支給します。仲良くなった方と飲みにいったり、趣味に使ったり、親孝行したり何でも自由に使ってください。

以上が当社が独自に用意している新生活応援制度です。
これで入寮時も仕事が始まってからも費用負担ゼロで新しい生活を送ることが出来ます。
その他心配なことがありましたら、なんでもお気軽にご相談ください。

スマホか接客のどちらかが好きなら
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費用負担ゼロで即入寮可能です

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会社都合の退職者ゼロ
当社が社員さんに「働きやすい」
と言われる6つの理由

たとえ、仕事とプライベートの両方が充実する環境で働けたとしても、入社後に人間関係などの問題が生じてしまえば、すぐに嫌になって辞めたくなりますよね。

私たちとしても、せっかく当社を選んで入社していただいたのですから、すぐに辞めてしまうような状態にならないように気を遣っています。働きやすい環境日本一を目指して、創業から8年間経っていますが、今の時点で会社都合の退職者は一人もいません

でも、「応募欲しさのために嘘をついているんじゃないの?」「誇張しているんじゃないの?」と疑う方もいらっしゃるかと思いますので、当社が社員さんに「働きやすい」と言われている6つの理由をご紹介します。

本当か嘘かあなたの厳しい目でご判断ください。

ノルマが無いので、ストレス少なく働けるから

理由1ノルマが無いので、ストレス少なく働けるから

ノルマが無いので、ストレス少なく働けるから

営業の仕事でよくあるのが「今月これだけ契約しましょう!」と個人の目標を会社側が設定し、達成できなければペナルティが課せられるといったケース。このような働き方の場合は、多大なストレスで精神的に追い詰められます。

ただ、何の目標も持っていないとダラダラと仕事をすることにもなりかねません。

ですから、当社では就業先のチームで目標を自由に決めてもらっています。みんなで話し合って決めた目標だからこそ、やらされ感ではなく、やりがいを持って取り組めるようになります。

また、個人ではなくチームで動くので、自ずと協調性を持てるようになりますし、たとえ目標を達成できなかったとしても、ペナルティはありません。そのため、ストレス少なく働くことが出来ます。

有給休暇を気兼ねなくとれるから

理由2有給休暇を気兼ねなくとれるから

有給休暇を気兼ねなくとれるから

携帯ショップや家電量販店の場合、勤務時間が決まっていてほぼ定時上がり。しかも、完全週休2日制です。さらに、当社では有給休暇もちゃんと取れるようにしています。

中小企業にとって有給休暇は負担が大きいので、とりにくい雰囲気にしている会社が多いです。でも、有給休暇は従業員に与えられた権利ですから、会社都合で有給休暇をとりづらくさせているのはおかしいです。

当社では、法定通り入社から6ヶ月間継続して8割以上出勤していれば、10日分の有給休暇がとれます。さらに1年間、8割以上継続出勤すると有給休暇は11日間とれるようになります。

このように、平日の時間だけでなく、休日もたくさん取れるので、旅行や趣味などを大いに楽しむことが出来ます。ワークライフバランスはバッチリです。

価値観を大事にしながら、キャリアアップしていけるから

理由3価値観を大事にしながら、キャリアアップしていけるから

価値観を大事にしながら、キャリアアップしていけるから

人にはいろんな可能性がありますし、いろんなニーズがあります。

大企業の場合は、「こうなりたい!」と思ったとしても会社の都合優先となり、自由に自分の道を選ぶのは難しいです。当社の場合は、会社都合ではなくスタッフさんを優先します。スタッフさんの価値観を大事にし、スタッフさんが歩みたい道を用意します。

当社はスタッフさんの思いに合わせて歩みたい道を用意します

働く際に何を重視するかは人それぞれです。

  • ●仕事も趣味も大切にしたい!
  • ●大企業に転職したい!
  • ●社内でどんどんキャリアアップしていきたい!

などなど色々あります。当社の場合、これらの要望すべてに答えることが出来ます。

仕事と趣味の両立ができるワークライフバランスは当社が得意としている分野ですし、大手キャリア企業に正社員として転職する道も用意することができます。また、昇給に関しても、キャリアコンサルティングを全社員に対して定期的に行なっていますので、働きが認められれば、大幅に昇給することもあります。

このように入社してからこうしなければいけない!といった会社側からの一方的な押し付けはありませんので、自分の好きな道を目指して自由に働くことが出来ます。

上下関係を作らない社風にしているから

理由4上下関係を作らない社風にしているから

上下関係を作らない社風にしているから

会社を辞める理由でとても多いのが人間関係の問題です。先輩や上司からのパワハラで辞めていく方はとても多いです。

当社ではそのような事が絶対に起こらないように、あまり上下関係が発生しない関係性作りに気をつけています。

基本的な考え方としては、スタッフさんの目線で接すると言う事。そして、管理する側が偉いとは思わない事です。

管理スタッフはあくまでも管理する仕事を任されているに過ぎません。販売スタッフは販売を任されているという事。役割が違うだけで、上下関係があるわけではありません。

年齢・役職に関係なく全員「さん付け」を徹底しています

ただ、思っているだけではスタッフさん全員に浸透させることは難しいので、社内で明確なルールを作っています。

それは、どんなスタッフさんにも「さん付け」をするというルールです。

新しく入ってくるスタッフさんが年下だったり、女性でも「くん」や「ちゃん」を付けて呼ぶことはありません。スタッフさんが上司を呼ぶ際にも肩書きを付けるのではなくて、「さん付け」で呼ぶように徹底しています。

たとえ悪意はないとしても、呼び方ひとつで嫌な思いをする人もいますし、上下関係がハッキリとついてしまいます。ですから、対等な関係性を作れるように必ず「さん付け」で呼ぶようにしています。

気軽に何でも相談できる風通しの良い社風だから

理由5気軽に何でも相談できる風通しの良い社風だから

気軽に何でも相談できる風通しの良い社風だから

スタッフさんとの人間関係でもう一つ気にしているのは、スタッフさんから何でも相談してもらえる環境作りです。

たとえ上下関係をあまり感じさせない関係性を作れたとしても、相談してもらえなければ、何もお手伝い出来ません。

スタッフさんに信用してもらって、どんな些細な事でも話してもらえるように、相談しやすい関係性作りに気を遣っています。

何度でも同じ質問してもOK

そのために行っているのが何度でも同じ質問をしてもいいルールです。

上司から何かを教わっている時に「何度も聞くなよ」とか「話してるんだからメモを取れよ」などと言われ続けていたら、どんどん萎縮していってしまいます。

そのうち、質問したくてもできなくなっていきます。これでは、心を閉ざしてしまって、何も話してくれなくなりますよね。

ですから、当社では何回でも同じ質問してもらってOKというルールにしています。気兼ねなく何でも聞いてください。

管理スタッフは要望を聞いたら即行動を徹底

それともうひとつ意識している事が相談してもらったら、すぐに動くという事です。

要望を聞いて結構時間が経っているのに、何も変わらないと不信感を抱きますよね。ですから、何かあったら、即行動を心がけています。

このような考え方でスタッフさんに接しているので、皆さん何でも相談できる風通しの良い会社だと言ってくれています。

万が一、人間関係にトラブルが起きたら、勤務店舗の異動で環境を変えられるから

理由6万が一、人間関係にトラブルが起きたら、勤務店舗の異動で環境を変えられるから

万が一、人間関係にトラブルが起きたら、勤務店舗の異動で環境を変えられるから

それでも、いろんな人がいますので、人間関係のトラブルを完全にゼロにすることは難しいです。ですから、万が一、人間関係に困ったり、相性が合わないなどの問題が生じた場合もちゃんと解決できる対策を用意しています。

当社には勤務できる店舗がたくさんあるので、万が一の事態が起きたら、他の店舗に異動することができます。

当社のスタッフさんの中にも最初勤めていた店舗で先輩と相性が合わなくて辞める寸前までいったのですが、別な店舗に異動してからはものすごく楽しく働けるようになったというケースも実際にあります。

何より人間関係で悩むなんて時間の無駄です。環境を変えるだけで解決できるのであれば、すぐに店舗を異動して、ストレス少なく仕事を楽しんでいただければと思います。

スマホか接客のどちらかが好きなら
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スタッフインタビュー

入社から今に至るまでの経緯をインタビューしました。

以前は飲食店で店長をしていましたが、拘束時間が長いので、飲食以外の接客でジャンルを問わず探していました

大杉 和久(おおすぎ かずひさ)入社6年目 36歳

実家に近いところよりは、頼る人がいない所で「一人でやってみたかった」んです!

吉澤 亮(よしざわ りょう)入社5年目 27歳

入社して一番嬉しかったのは、時間をたくさんとれて自分の趣味に時間を費やせるところです!

桑田 優太(くわた ゆうた)入社3年目 22歳

会社に対して文句はないです!辞めたいとも思いません!

宮下 崚(みやした りょう)入社2年目 21歳

マネージャーインタビュー

スタッフさんの信頼を得るために取っている行動は「話を聞いたらすぐに動く」ということです!

大山 信一(おおやま しんいち)入社9年目 42歳

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未経験者が
携帯ショップ・家電量販店で
働き始めるまでの流れ

携帯ショップや家電量販店に行ったことがあるのであれば、仕事内容はなんとなくイメージできているのではないでしょうか?ただ、どんな流れで店舗デビューするのか不安に感じる方もいるかもしれませんので、店舗で働き始めるまでの流れをご紹介します。

導入研修で業務に入る前に必要な基本的な知識を習得します

ステップ1導入研修で業務に入る前に必要な基本的な知識を習得します

導入研修で業務に入る前に必要な基本的な知識を習得します

携帯やネット回線を販売する知識を身につける前に社会人としての基本的なマナーやルールに関する研修を受けていただきます。

内容としては、接客の基本マナー、シフト管理システムの使い方、整理整頓や身だしなみについてなどを学びます。

研修場所は本社の事務所でトレーナーがマンツーマンで説明した後、パソコンでeラーニングを受けます。1時間ぐらいeラーニングを受けたら、トレーナーがポイントを伝えていくといった流れになります。

導入研修は2日間で終了します。タイムスケジュールは10時からスタートしてお昼休みを1時間とって18時で終了です。

ハンズオン研修でお客様の立場を体験し、知識を深く習得します

ステップ2ハンズオン研修でお客様の立場を体験し、知識を深く習得します

ハンズオン研修でお客様の立場を体験し、知識を深く習得します

導入研修を受けた後は、当社独自のハンズオン研修を受けていただきます。

この研修の面白いところは、事務所の中だけで完結するのではなく、スタッフさん自身がお客様になって店舗に来店するところです。

まず店舗に来店する前に、スマホやネット回線のプランを少しだけ確認し、知りたいと思う事や疑問に思う事をメモしておきます。

それから、実際にお客様の立場で携帯ショップもしくは家電量販店に来店します。そして、先ほどメモした知りたい事や疑問に思う事をとことん納得いくまで聞いていきます。

お客様として来店しているので、全然気に気にする必要はありませんし、失礼があっても全く問題ありません。

お客様の立場にたつことでお客様の気持ちを理解できるようになりますし、店員さんの接客の仕方を直接見ることによって今後、自分が働く姿を明確にイメージできるようになります。

店舗研修で先輩にサポートしてもらいながら、デビューします

ステップ3店舗研修で先輩にサポートしてもらいながら、デビューします

店舗研修で先輩にサポートしてもらいながら、デビューします

次はいよいよ実際に働く店舗で研修を行います。

実際のお客様を相手にしながら、声かけから商品知識、料金体系など段階をおって覚えていきます。

最初は先輩の真似をして覚えていく形になりますが、1人でやらなくてはいけないことは何もありません。

わからないことや不安なことはその場で解決できるように隣でトレーナーや先輩スタッフが見ています。何かあったら助けてくれますので、安心してください。

大体どんなスタッフさんでも1〜2ヶ月程度で業務に必要な知識やスキルを一通り身につけられます。

1日の流れ

スタッフさんが過ごしている一般的な1日の流れをご紹介いたします。

19:00 00:00 FREE 10:00 仕事 12:00 休憩 13:00 仕事19:00 00:00 FREE 10:00 仕事 12:00 休憩 13:00 仕事

働く時間帯は他にも11:00~20:00もあります。
勤務地によって異なります。

8:45 起床します。
9:35 家を出ます。
9:50 勤務地に着きます。
掃除とかはないので、10分前でも大丈夫です。
10:00 仕事開始!お客様への声かけ、商品の案内などをします。
12:00 お昼休み。
ご飯食べたり、youtube見たりしています。
13:00 仕事開始!同じようにお客様に声かけしたり、商品の案内をします。
19:03 残業がなければ、大体この時間に帰ります。
19:20 家に着いたら、ネットサーフィンしたり、ご飯作ったり。お風呂入ったりいろいろです。
24:00 寝るのは大体24時くらいです。

新入社員の給与モデル

1ヶ月の給与

  • ■労働時間

    8時間×21日=168時間

  • ■月収

    1,300円×168時間=218,400

    • ●非課税交通費
    • ●資格手当
  • ■働き方

    週5日

  • ■月収

    1,300円×168時間=218,400

    • ●非課税交通費
    • ●資格手当

■資格手当について

資格が必要のない仕事もありますので、必ず資格を取る必要はありませんが、資格取得すると手当が付いて給与がアップします。
資格取得するために費用は発生しませんので、ご安心ください。
合計5種類の資格があり、3ヶ月、6ヶ月、1年半後と段階を踏んで取得することができ、手当の額も大きくなります。

  • ●資格が必要のない仕事もありますので、必ず資格を取る必要はありませんが、資格取得すると手当が付いて給与がアップします。
  • ●資格取得するために費用は発生しませんので、ご安心ください。
  • ●合計5種類の資格があり、3ヶ月、6ヶ月、1年半後と段階を踏んで取得することができ、手当の額も大きくなります。

よくある質問

面接時によく聞かれる質問をご紹介します

Q本当に正社員の募集ですか?

はい。本当です。当社スマートスマーツの正社員として採用します。

ただし、勤務先は派遣先の店舗になり、雇用形態が無期雇用派遣という形になります。

そのため、これは「正社員ではなく派遣社員なのでは?」「途中で切られてしまうのでは?」と不安に感じる人もいますが、無期という言葉が入っている通り、契約期間は定められていませんので、途中で終了することはありません。

Q正社員(無期雇用派遣)以外の募集もありますか?

当社の考え方は、スタッフさんの思いに合わせて環境を用意することです。このページでは正社員以外の募集はしていませんが、正社員以外の働き方をお求めであれば、お気軽にご相談ください。

一定期間だけ働くなど要望に沿って最適な働き方をご提案させていただきます。

スマホか接客のどちらかが好きなら
仕事もプライベートも両方が充実した毎日を送れます!

費用負担ゼロで即入寮可能です

  • 引っ越し費用金額支給
  • 個室の寮に即入居可(カップルや家族2人までOK)
  • 日払い・前払い制度有
  • 入社祝い金3万円支給
  • 食事支援有
  • スーツ等仕事に必要な物全てレンタル可
  • 引っ越し費用金額支給
  • 個室の寮に即入居可(カップルや家族2人までOK)
  • 日払い・前払い制度有
  • 入社祝い金3万円支給
  • 食事支援有
  • スーツ等仕事に必要な物全てレンタル可
  • smart smartssmart smarts
  • ご質問などお気軽にご相談くださいTel 052-228-7570受付時間 9:00~20:00人事担当者まで【年中無休】ご質問などお気軽にご相談くださいTel 052-228-7570受付時間 9:00~20:00人事担当者まで【年中無休】
  • メールフォームから応募メールフォームから応募
もう少し検討したい方は
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会社概要

株式会社スマートスマーツは社員数80名で平均年齢27.2歳。10代3名・20代52名・30代23名・40代2名と若いスタッフが多く活気のある職場です。

日本一働きやすい会社を目指し、創業から8年経っていますが、会社都合の退職者はゼロです!

設立 平成23年3月28日 資本金 20,000,000円
代表者 代表取締役 石川哲也 従業員数 80名
本社所在地 〒460-0002愛知県名古屋市
中区丸の内2丁目3番31号新村上ビル3F
連絡先 TEL 052-228-7570(代表)
FAX 052-228-7571
事業内容 通信商材販売代理店事業
総合人材サービス事業
URL https://smartsmarts.net
設立 平成23年3月28日
代表者 代表取締役 石川哲也
本社
所在地
〒460-0002愛知県名古屋市
中区丸の内2丁目3番31号新村上ビル3F
事業内容 通信商材販売代理店事業
総合人材サービス事業
資本金 20,000,000円
従業員数 80名
連絡先 TEL 052-228-7570(代表)
FAX 052-228-7571
URL https://smartsmarts.net

募集要項

勤 務 地 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県
各エリアの携帯ショップまたは家電量販店
職種
  • ● 携帯ショップスタッフ
  • ● 家電量販店スタッフ
    (携帯・インターネット受付コーナースタッフ)
事業内容
  • ● 通信商材販売代理店事業
  • ● 総合人材サービス事業【23-ユ-301281】
    【派23-301535】
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)
給  与 時給1,300円~+各種手当
※試用期間あり、給与は変わりません。
勤務時間 A 10:00~19:00
B 11:00~20:00

※内休憩1時間、実働8時間
資  格 学歴不問、経験不問、未経験者歓迎、経験者歓迎 休  日 完全週休2日制、シフト制
※基本は土日・祝日は勤務です。
待  遇
  • ● 新生活応援制度
  • ● 資格手当
  • ● 家具家電付き独身、家族寮完備
  • ● 速払いサービス
  • ● 昇給随時
  • ● 年次有給休暇
  • ● 社会保険完備
勤 務 地 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県
各エリアの携帯ショップまたは家電量販店
職種
  • ● 携帯ショップスタッフ
  • ● 家電量販店スタッフ
    (携帯・インターネット受付コーナースタッフ)
事業内容
  • ● 通信商材販売代理店事業
  • ● 総合人材サービス事業【23-ユ-301281】
    【派23-301535】
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)
給  与 時給1,300円~+各種手当
※試用期間あり、給与は変わりません。
勤務時間 A 10:00~19:00
B 11:00~20:00
※内休憩1時間、実働8時間
資  格 学歴不問、経験不問、未経験者歓迎、経験者歓迎
休  日 完全週休2日制、シフト制
※基本は土日・祝日は勤務です。
待  遇
  • ● 新生活応援制度
  • ● 家具家電付き独身、家族寮完備
  • ● 昇給随時
  • ● 社会保険完備
  • ● 資格手当
  • ● 速払いサービス
  • ● 年次有給休暇

応募から採用までの流れ

「スマホ面接」を積極的に行っています。電話だけでなく、スカイプやラインを使っての面接でもOKです。時間は大体40分くらい。採用可否の連絡は面接当日か翌日には電話かメールでお知らせします。

1 電話・フォームでご応募 2 担当者よりご連絡 3 スマホ面接 4 採用可否のご連絡1 電話・フォームでご応募 2 担当者よりご連絡 3 スマホ面接 4 採用可否のご連絡

応募受付フォーム

1 情報入力 2 入力情報の確認 3 応募完了

以下のフォームに必要事項をご記入の上、入力情報の確認ボタンを押してください。

1 情報入力 2 入力情報の確認 3 応募完了

お名前(必須)
例)山田 太郎
フリガナ(必須) セイ
メイ 例)ヤマダ タロウ
電話番号(必須) - -
※担当者からご連絡できる電話番号をご入力ください
住所(必須)
例:愛知県名古屋市中区丸の内2丁目3番31号新村上ビル3F
性別(必須)
年齢(必須)
応募のきっかけ(任意)
(複数選択可)
要望・質問など(任意)