Smart Smarts Inc.
株式会社スマートスマーツ
働く環境はとても大切です。安心した環境下のもとで安定した仕事ができるように、日々働く環境を少しでも良いものへと考えていきます。
当社が最も力を入れているのは、「寮制度」です。
快適な寮の確保を継続的に続けていき、さらに少しでも快適に暮らしていけるように、家具家電付の部屋にこだわっています。また、赴任時の引っ越し費用や交通費を全額会社負担しています。
今後も常にこの制度を進化させていき、より良い寮制度を目指し続けます。
健康面では、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険といった社会保険が完備されています。また、年1回の健康診断を実施しています。
その他、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇といった休暇制度を積極的に取得するように促しています。
業界自体が不要な残業の削減に取り組んでいます。したがってスマートスマーツも残業はほぼ無し、定時上がりを実現し続けています。よって、プライベートの時間をたっぷりとることができます。もちろん、社内のバックヤードのスタッフも同様に実現しています。
残業削減と同様、業界自体が完全週休二日制を取り入れています。したがってスマートスマーツも同様に完全週休2日制です。更に、月に1日～2日間も余分に休めることが多く、完全週休2日+αお休みが取れる月が多数となります。
当社で働かれていて、途中で結婚、出産と人生のライフイベントをむかえられる人にとっては、安心の産休&育休制度があるので悩む必要はありません。復帰後も子育てしやすい環境下のもとで働けます。
年次有給休暇制度については積極的に取得を促す社風です。
有給休暇を取得することは当たり前の権利です。
有給休暇が取りにくい理由の一つに上司が取らないというものがあるそうですが、当社の場合は全社員、当たり前に取得します。
当社に入社される一人一人にはそれぞれ違った想いを持って入社されると思います。
継続的に長く勤めたい、1年だけ働いてお金を貯めたい、ここで学べるスキルを身につけたい…等、色々様々な想いを持って入社されます。
どのような想いをもっていても、できるだけ働きやすい環境が作れるようにと考えています。正社員以外の働き方も多くありますので、お気軽にご相談ください。
当社は強いこだわりを持って創業当時から寮制度を継続しています。
仕事場の近くに住まいを構えて、仕事に集中すること、またその住まいは住みやすくプライベートも充実できる良い環境の場所でなくてはなりません。
当社で働く事が決まれば、引っ越し費用・赴任交通費は、全額会社負担ですので安心して新しい環境に移行できます。また、住まいを構えるための各種初期費用も全て会社負担、さらに、家具家電付きなので、就業当初から仕事のみに集中できます。
これからも、「寮制度」にこだわり、より良いものへと進化させていき、より働きやすい環境を作っていきます。
スマートスマーツで働くスタッフの
福利厚生に関するリアルな声をお届けします。
寮制度やスーツレンタルのおかげで他府県からでも荷物一つですぐに赴任できます！
山本 聖
入社の決め手は寮が完備されているために他府県からでも荷物一つで赴任できる事でした。
また、スーツレンタルも有り、すぐに勤務できることが魅力的だと感じました。
有休取得で日数が余っている場合に会社から消化するように促されたりと、有休が取りやすい環境。また、毎年健康診断、予防接種もあり、安心して働ける環境だと思いました。
自分が働く上で、勤務地の変更等にも寮の体制を含めて相談に乗ってくれることで、将来的なキャリアプランを決めやすく感じております。
採用までの流れもスムーズで遠方からの引っ越し・入社でも手厚くサポートしてもらえます！
石田 海人
面接時は電話の対応でした。
面接から採用までの流れが早く、私の事情も話した上でご理解いただき、寮が準備できるまでの期間はホテルを取っていただいたりと、生活の上で必要なことを準備していただきました。
地元から名古屋に来る時は多少不安を持っていたのですが、始業時にはその不安が解消されました。
私自身飲食やトラックドライバーと全く違う業種をしていたため、通信という仕事に対して興味がありつつも新しいことに挑戦する悩みもありました。
入社後は働き方やわからないことを丁寧に教えていただく事で悩みや不安が少しずつなくなり、今は楽しく仕事をしております。
通信業界が初めてなので、知識をしっかりと叩き込んで一緒に働いてる方と仲良く楽しく仕事をし、お客様に「君が担当してくれてよかった、ありがとう」と言ってもらえるようなスタッフを目指します。
スマートスマーツでは、スタッフの働く環境を常に最優先に考えています。
仕事もプライベートも、両方が充実した毎日を送りたい方の
エントリーをお待ちしております。
Q
残業が無しって本当ですか？
本当です。
業界自体が残業無しを推奨していますので、ほとんどありません。
Q
お休みはどのようになっていますか？有給休暇は取れますか？
完全週休２日・有給休暇取得促進を行っています。
お休みは完全週休２日制です、毎月シフトを組みます。必ず週２日お休みしていただきます。有給休暇取得を積極的に促進しています。
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内2-3-31
新村上ビル 3F
TEL：052-228-7570 / FAX：052-228-7571
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