Smart Smarts Inc.
株式会社スマートスマーツ
事業紹介
交通の便が悪い店舗に
人材が集まらない
経験者を採用できているが、
なぜか定着しない
採用活動のコストが
かかりすぎている
そのお悩み、スマートスマーツにおまかせください!
企業にとって、人材確保は最重要課題の一つではないでしょうか。
現代では、人材確保が非常に難しい問題であり、どのようにしたらこの問題を解決できるかなかなか答えが見つかりません。この難しい問題を少しでも解消できるように日々人材確保業務を行っています。
私たちの会社は、接客や販売職に特化した人材派遣サービスを行っています、特に得意な分野は、携帯電話、インターネット回線の販売スタッフの派遣を得意としています。当社独自の人材確保スキルがあるので、この分野以外の接客、販売職のスタッフの確保も行っております。
接客販売特化型人材派遣サービス
人材確保が難しい店舗の1つの原因に交通の便の悪さが挙げられます。当社は、少しお時間をいただければ店舗の近くにスタッフが住む社員寮を用意できるので、一気に交通費と通勤時間の問題が解決できます。
即戦力の経験者の人材であればあるほど、年収が高く現在の職場ですでに頼りにされているのでなかなか動きません。
独自の採用スキルによって応募者数を確保しながらも、流動性の低い経験者にこだわらず、磨けば光る未経験者に着目して採用活動に力を入れています。
携帯、インターネット回線販売特化型の人材派遣会社である当社では、通信商材の販売スタッフが活躍しています。また、「磨けば光る未経験者」の採用活動に力を入れており、携帯・インターネット回線販売以外の接客・販売職の業務への進出にも力を入れているところであります。
人材確保の問題にはどうしても多くの求人広告費用がかかってしまいます。特化型の派遣会社の強みで人材不足の問題を解決します。
接客販売特化型人材派遣サービス
CASE1
長期で働けるスタッフを2名補充したいが、店舗の交通の便が悪く(通勤経路が、徒歩、自転車、バス通勤のみ)求人広告を掲載するもののなかなか定着しませんでした。
当社で店舗近くに家具家電付の寮を2部屋用意し、そこから通勤してもらえるスタッフを2名ご紹介しました。
2名とも長期で働ける人材です。
同時に2名確保ができて時間と採用までのコストを抑えることができた。寮という考えはなかった、管理が上手くできるかどうかわからないので。しかし、寮であれば確かに通勤は便利だと思う。
CASE2
特定の部署の強化・新体制の構築に伴い通信商材の店頭販売の人材が必要でした。
しかし、教育できる時間や人材がいないため、経験者の紹介を希望しています。
店頭販売の経験者1名と、通信商材の店頭販売経験者ではないが、ホテルのフロントやその他接客業を経験してきた「磨けば光る未経験者」1名の計2名をご紹介しました。
経験者・未経験者ともに採用できたのは良かった。当初の要望に沿った経験者1名の紹介に加えて、提案いただいた未経験者1名も異業種経験ではあったが接客スキルなどは十分で、意欲的なスタッフだったのでとても良かった。
CASE3
既存の取引先(派遣元企業)に人材を紹介していただいているものの、勤務時間帯、曜日、稼働数などが合わずにシフトを組むのに苦労されていました。
求人広告でも集まりが悪いこともあり、この度スマートスマーツにご相談いただきました。
未経験者2名ご紹介しました。2名ともフルタイムで働ける人材です。
初めての依頼で少し時間はかかったが、フルタイムの人材を2名採用でき、シフトに穴が開かないようになった。また、求人広告にかかる費用を抑えることができた。
接客販売特化型人材派遣サービス
各ページのフォームからお気軽にお問い合わせください。
担当者がご要望をヒアリングさせていただきます。
ヒアリングさせていただいた結果、
ご要望を解決できそうな場合は人材を選出させていただきます。
接客販売特化型人材派遣サービス
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県です。
派遣開始までは費用はかかりません。派遣開始後は、(時間単価)×(派遣スタッフ実働時間数)が基本的な料金となります。
その時にご紹介できるスタッフによります。まずはお気軽にお問い合わせください。
接客販売特化型人材派遣サービス
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